Курс «Стратегия «Бриллиантовой Коробки»

Основная идея: «…Если хочешь завести врагов, попытайся что-нибудь изменить…» Вудро Вильсон

Под воздействием внешних факторов в организации волей-неволей меняются, стремясь приспособиться под окружающую среду. Инициатором этих изменений почти всегда выступает руководство. Но мало придумать, ЧТО и КАК надо менять, нужно еще запустить и довести до конца сам процесс изменений.

Но изменения мучительны, им сопротивляются. Процесс внедрения нового рабочего процесса или очередной системы учета часто заканчивается фразой «хотели как лучше, а получилось как всегда»…

Организация – сложный организм и ее изменение требует одновременно «тонкой» настройки и «глубинного» воздействия. Питер Сенге в своей книге «Пятая Дисциплина» писал: «Если необходимо придать коробке с песком нужную форму, то этого нельзя сделать снаружи, остается только запустить руки поглубже в песок и менять ее изнутри» (С). Сравнение с песком не совсем верно – в организациях работают люди, самобытные, талантливые. Но даже с коробкой, наполненной бриллиантами, придется поступить точно также.

В этом курсе собраны и концептуально объединены техники оказания стратегического влияния на организацию с целью придать ей вид, максимально соответствующий требованиям времени и среды.

Краткое описание: Тренинг предназначен: для руководителей высшего звена и директоров отдельных подразделений, ответственных за проведение изменений в своих подразделениях и в организации в целом, направленных на достижение стратегических целей компании. Продолжительность: 4 — 8 академических часов.

Содержание:

Цикличность организационных мутаций

  • Циклы развития организации и ее частей
  • Организация как система
  • Внешние и глубинные инструменты управления системой
  • «Зигзаг» отношения к изменениям

«Тонкая» настройка изменений

  • Определение «проблемных» зон внедрения
  • Разработка нестандартных «анти-барьерных» ходов
  • Определение групп влияния и сопротивления изменениям
  • Составление идеального плана проведения изменений

Ресурсы власти руководства

  • Свойства власти в организации
  • Инструменты оказания влияния
  • Коллективная власть менеджмента
  • Техника «Использования Информационных потоков»
  • Методика формирования групп влияния

Навык информационного воздействия

  • Инструменты информационного влияния
  • Комплексы воздействия на различные группы людей
  • Прогнозирование изменений отношения
  • Приемы организации информационного воздействия

Вовлечение команды в процесс изменений

  • Диаграмма внутренних взаимоотношений
  • Применение принципов адаптации к изменениям
  • Формула вдохновения и ее использование
  • Формирование большинства в группах поддержки

Результаты и выгоды от прохождения курса: Участники смогут практически отработать комплекс управленческого воздействия на организацию с целью провести изменения, соответствующие стратегическим задачам. Стратегические изменения, проводимые Участниками тренинга, будут проходить быстрее, точнее соответствовать планам, при сохранении мотивации сотрудников и сокращении затрат на исправление ошибок.

МЫ УЖЕ ПОДОБРАЛИ ЛУЧШИЕ КАДРЫ ДЛЯ:
Последние отзывы о нас

Обратились в компанию «UpperHeads» по рекомендации наших партнеров и не пожалели! Понимание задач — мгновенное, опыт — великая сила! Все кандидаты, представленные кадровым центром – в точку! И очень радует отношение специалиста «UpperHeads» к нашей компании: на связи 24 часа в сутки, всегда владеет информацией и готов решить любой рабочий вопрос! Наша компания очень довольна…

ООО «Альтегро Груп»

Компания «Эквифакс» на протяжении нескольких лет высоко ценит совместную работу с Международным Кадровым Центром «UpperHeads». Вы помогаете нашей компании найти идеальное решение такой важной задачи, как подбор грамотных специалистов. Желаем Вам успехов и финансового благополучия! Будем всегда рады укреплению наших взаимоотношений!

ООО «Эквифакс Кредит Сервисиз»

Благодарим за выполнение квалифицированных услуг и добросовестную работу. Несмотря на сложную специфику нашей деятельности и высокий уровень требований, компания «UpperHeads» осуществила качественный подбор необходимых нам специалистов. Спасибо всем сотрудникам «UpperHeads» за профессионализм и плодотворное сотрудничество! Так держать!

ЗАО «Вьюрт-Русь»
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?