Курс «Коллективная Власть Менеджмента»

Основная идея: «…Ранее огонь, ливень, темнота, холод властвовали над племенем. Теперь их заменил Менеджмент. Только он, в отличие от стихии знает, чего хочет. Наверное…» Современные Притчи о Власти

Современные организации представляют собой системы, предназначенные для достижения долгосрочных целей. Суть управленческого воздействия ТОП менеджмента — заставлять эти системы оставаться неизменными или быстро меняться, в зависимости от того, что требует ситуация.  Основой этого воздействия является управленческий Комплекс власти – именно ее использование позволяет оказывать эффективное влияние на людей, процессы, ресурсы.

Единое представление о ресурсах власти в организациях, инструментах использования, прогнозировании последствий – залог успешных совместных действий команды ТОП менеджмента современного предприятия по ежедневному оказанию влияния на свою организацию.

Краткое описание: Тренинг предназначен: для руководителей ТОП уровня, ответственных за долгосрочную результативность своей организации. Продолжительность:  4 — 8 академических часов.

Содержание:

Цвета и оттенки власти

  • Свойства власти в организации
  • Цвета и оттенки власти: Красный, Желтый, Черный, Серый
  • Реальные владельцы власти
  • Коллективная власть

Использование власти в организации

  • Ресурсы и средства власти в организации
  • Объекты и субъекты власти
  • Инструменты использования власти
  • Оценка силы влияния и решение об использовании нужного инструмента

Совершенствование  управленческого мышления

  • Навык прогнозирования последствий использования рычага власти
  • Методики сбора информации
  • Выявление главного и отсеивание второстепенного
  • Использование системы информационных каналов организации
  • Техника создания официальных и альтернативных правил и законов

Управление информационными каналами влияния

  • Информация как основное средство власти в организации
  • Выявление явных и скрытых информационных потоков, их источников, силы и направлений
  • «Карта информационных потоков компании»
  • Использование официальных и неофициальных информационных каналов
  • Создание и управление дополнительными каналами информации

Создание и управление корпоративными законами и правилами

  • Официальные и неофициальные законы организации
  • Корпоративный «айсберг»
  • Создание и использование ритуалов, стандартов и традиций
  • «Жизненный» цикл ритуалов и традиций
  • Влияние альтернативных законов

Результаты и выгоды участников от прохождения курса: За счет единого представления об инструментах и ресурсах оказания влияния, основных схемах взаимодействия и механизмах реализации власти, участники смогут улучшить результативность стратегического управления своими подразделениями и организацией в целом.

МЫ УЖЕ ПОДОБРАЛИ ЛУЧШИЕ КАДРЫ ДЛЯ:
Последние отзывы о нас

Обратились в компанию «UpperHeads» по рекомендации наших партнеров и не пожалели! Понимание задач — мгновенное, опыт — великая сила! Все кандидаты, представленные кадровым центром – в точку! И очень радует отношение специалиста «UpperHeads» к нашей компании: на связи 24 часа в сутки, всегда владеет информацией и готов решить любой рабочий вопрос! Наша компания очень довольна…

ООО «Альтегро Груп»

Компания «Эквифакс» на протяжении нескольких лет высоко ценит совместную работу с Международным Кадровым Центром «UpperHeads». Вы помогаете нашей компании найти идеальное решение такой важной задачи, как подбор грамотных специалистов. Желаем Вам успехов и финансового благополучия! Будем всегда рады укреплению наших взаимоотношений!

ООО «Эквифакс Кредит Сервисиз»

Благодарим за выполнение квалифицированных услуг и добросовестную работу. Несмотря на сложную специфику нашей деятельности и высокий уровень требований, компания «UpperHeads» осуществила качественный подбор необходимых нам специалистов. Спасибо всем сотрудникам «UpperHeads» за профессионализм и плодотворное сотрудничество! Так держать!

ЗАО «Вьюрт-Русь»
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?