КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ

Уже давно бизнес перестал развиваться спонтанно – все процессы, происходящие на предприятии, подлежат контролю и при необходимости эффективной корректировке. Кадровая система не является исключением. Вопросы, связанные с персоналом, становятся основополагающими, ведь именно люди – стратегическая ценность любой компании. В этой связи особую актуальность приобретают услуги по кадровому консалтингу, предлагаемые UpperHeads. К ним относятся:
  • Аудит системы кадрового документооборота (аудит кадровой документации, восстановление и разработка локальных и нормативных документов, таких как: штатное расписание, должностные инструкции, положения о подразделениях и т.д.);
  • Аудит существующих кадровых технологий (нормирование труда, грейдирование должностей, кадровое планирование, мониторинг рынка труда, в том числе и по регионам РФ, оценка стоимости текучести кадров и т.д.);
  • Аудит системы управления охраной труда (аттестация рабочих мест, формирование нормативно-справочной базы по аттестации рабочих мест, распорядительных и методических документов, подготовка к сертификации на соответствие требований по охране труда и т.д.);
  • Анализ фонда оплаты труда;
  • Анализ HR-показателей в компании (анализ приема, увольнений, текучести сотрудников, доработка автоматизации системы расчетов KPI и т.д.);
  • Анализ затрат на сотрудников и прогнозирование (оценка затрат при приеме и увольнении сотрудников по различным категориям, прогнозирование ФОТ, социально-демографического состояния в компании и т.д.);
  • Кадровое сопровождение (помощь в решении любой проблемы кадровой службы как в online-режиме, так и по системе выездных консультаций в компанию).
Специалисты UpperHeads подберут оптимальный пакет услуг, исходя из проблем, целей, потребностей и средств Вашей компании. Мы гордимся каждым выполненным консалтинговым проектом и готовы доказать эффективность наших знаний и методов на практике.

Успешно выполнены проекты