Полезная информация

По итогам 2010 года занял второе место в разделе «Торговля и производство» и пятое по числу закрытых вакансий в Высшем Менеджменте в рейтинге крупнейших рекрутинговых компаний России, составленном одним из самых уважаемых информационных агентств — «РБК» («РосБизнесКонсалтинг»).

В 2005 году получил лицензию на Международный Подбор Персонала и перешагнул границы России;

Сформировал обширную базу (более 1 000 000) резюме специалистов в различных отраслях;

Разработал уникальные технологии подбора и оценки персонала;

 

По итогам 2010 года занял второе место в разделе «Торговля и производство» и пятое по числу закрытых вакансий в Высшем Менеджменте в рейтинге крупнейших рекрутинговых компаний России, составленном одним из самых уважаемых информационных агентств — «РБК» («РосБизнесКонсалтинг»).

В 2005 году получил лицензию на Международный Подбор Персонала и перешагнул границы России;

Сформировал обширную базу (более 1 000 000) резюме специалистов в различных отраслях;

Разработал уникальные технологии подбора и оценки персонала;

По итогам 2010 года занял второе место в разделе «Торговля и производство» и пятое по числу закрытых вакансий в Высшем Менеджменте в рейтинге крупнейших рекрутинговых компаний России, составленном одним из самых уважаемых информационных агентств — «РБК» («РосБизнесКонсалтинг»).

В 2005 году получил лицензию на Международный Подбор Персонала и перешагнул границы России;

Сформировал обширную базу (более 1 000 000) резюме специалистов в различных отраслях;

Разработал уникальные технологии подбора и оценки персонала;

По итогам 2010 года занял второе место в разделе «Торговля и производство» и пятое по числу закрытых вакансий в Высшем Менеджменте в рейтинге крупнейших рекрутинговых компаний России, составленном одним из самых уважаемых информационных агентств — «РБК» («РосБизнесКонсалтинг»).

В 2005 году получил лицензию на Международный Подбор Персонала и перешагнул границы России;

Сформировал обширную базу (более 1 000 000) резюме специалистов в различных отраслях;

Разработал уникальные технологии подбора и оценки персонала;